A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) com o objetivo de preencher 124 vagas temporárias. A iniciativa busca reforçar o quadro de pessoal para atender às demandas da rede estadual de saúde, com oportunidades distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior.
As inscrições devem ser realizadas de forma gratuita exclusivamente pelo site do Sistema Integrado de Processos Seletivos (Sipros). O período para os interessados se candidatarem ocorre entre os dias 16 e 17 de junho. Do total de vagas, 86 são destinadas à ampla concorrência e pessoas com deficiência, enquanto 38 postos são reservados a candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas.
Expansão da rede hospitalar e reforço assistencial
A contratação desses profissionais está diretamente ligada à estratégia do governo estadual para a gestão operacional do Hospital Estadual Materno Infantil de Ananindeua Anita Gerosa. A unidade é um ponto fundamental para a assistência à saúde pública no Pará, especialmente no que tange à ampliação de leitos de retaguarda voltados para gestações de alto risco.
A medida visa garantir que a assistência especializada chegue a um número maior de pacientes, otimizando o fluxo de atendimento na rede pública. A gestão da unidade pela Santa Casa busca integrar a expertise da fundação com a nova estrutura hospitalar, assegurando a continuidade e a qualidade do serviço prestado à população paraense.
Cargos e remuneração oferecidos
O edital contempla uma ampla gama de funções, abrangendo tanto a área assistencial quanto a administrativa. Entre os cargos disponíveis estão médico, enfermeiro, técnico de enfermagem, técnico em radiologia, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, farmacêutico, assistente social e assistente administrativo, além da função de agente de artes práticas.
Os vencimentos-base previstos no edital variam entre R$ 1.399,20 e R$ 2.176,75. É importante ressaltar que esses valores podem sofrer acréscimos conforme as vantagens previstas na legislação vigente para o serviço público estadual. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo da necessidade da administração.
Etapas de seleção e critérios de avaliação
O processo seletivo será composto por três etapas principais: a inscrição, a análise documental e curricular, e a entrevista presencial. Esta última fase possui caráter eliminatório e classificatório, sendo um momento decisivo para a avaliação do perfil dos candidatos frente às exigências das funções hospitalares.
A instituição reforça que a aprovação no PSS não garante a contratação imediata, visto que o preenchimento das vagas está condicionado à demanda da administração pública. Todos os comunicados, cronogramas e resultados oficiais serão publicados no portal do Sipros e nos canais de comunicação da Santa Casa. O edital completo pode ser consultado diretamente no site oficial do processo seletivo.
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As informações apresentadas nesta matéria são baseadas em dados divulgados por autoridades competentes. O caso pode receber atualizações conforme o avanço das investigações.
