A Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad/PA) oficializou a abertura de um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS), identificado pelo edital nº 001/2026. A iniciativa visa o preenchimento de 24 vagas distribuídas entre cargos de níveis médio e superior, reforçando o quadro de pessoal em diversas regiões do estado. O certame é parte estratégica do programa de expansão dos serviços estaduais, que contempla a implementação e o fortalecimento de novas unidades das Estações Cidadania, incluindo polos importantes como Breves e Itaituba.
seplad: cenário e impactos
Cronograma e etapas de seleção
Os interessados em participar do processo devem estar atentos aos prazos. As inscrições estarão abertas exclusivamente entre os dias 9 de junho e 10 de junho, devendo ser realizadas por meio do portal oficial www.sipros.pa.gov.br. O processo de seleção foi estruturado em três fases distintas, todas de caráter eliminatório e classificatório.
A primeira etapa consiste na inscrição e envio da documentação necessária. Na sequência, os candidatos passarão pela análise documental e curricular, que exige uma pontuação mínima de 5,0 para os cargos de nível superior e 10,0 para os de nível médio. Por fim, a terceira fase compreende uma entrevista, que será realizada presencialmente para candidatos com lotação prevista em Belém e região metropolitana, enquanto para os demais municípios a etapa ocorrerá de forma online.
Distribuição de vagas e atuação profissional
As oportunidades contemplam funções específicas voltadas à gestão e à saúde ocupacional. São ofertadas 13 vagas para Analista de Saúde Ocupacional – Perícia Médica, 1 para Psicologia e 2 para Psiquiatria, além de 8 vagas para o cargo de Assistente de Gestão. A carga horária estabelecida para todas as funções é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.
A distribuição geográfica das vagas abrange cidades como Belém, Altamira, Ananindeua, Castanhal, Conceição do Araguaia, Itaituba, Marabá, Santarém e Tucuruí. O detalhamento completo das lotações e requisitos específicos para cada função pode ser consultado no Anexo I do edital, publicado no Diário Oficial do Estado do Pará em 1º de junho de 2026.
Políticas de inclusão e ações afirmativas
O PSS adota o sistema PPIQ, garantindo a reserva mínima de 30% das vagas para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Esta medida visa assegurar a inclusão e a igualdade de oportunidades no serviço público estadual. Para concorrer a essas vagas, o candidato deve realizar a autodeclaração no ato da inscrição e apresentar a documentação comprobatória exigida.
Caso o número de aprovados nas cotas não seja suficiente para o preenchimento total das vagas reservadas, o edital prevê que as posições remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência. Essa regra respeita rigorosamente a ordem de classificação final, garantindo a eficiência do processo seletivo.
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As informações apresentadas nesta matéria são baseadas em dados divulgados por autoridades competentes. O caso pode receber atualizações conforme o avanço das investigações.
