A Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Pará (PRODEPA) anunciou a abertura de dois Processos Seletivos Simplificados (PSS), os editais 01/2026 e 02/2026, para contratação temporária de profissionais. As vagas são destinadas a reforçar a equipe que atuará no programa Territórios pela Paz, além de suprir demandas emergenciais nas áreas de telecomunicações e tecnologia da informação em diversas regiões do estado. A iniciativa visa preencher lacunas operacionais e garantir a continuidade de serviços essenciais à população paraense.

A necessidade de um PSS surge, conforme a PRODEPA, da ausência de um concurso público vigente capaz de atender à demanda atual por mão de obra especializada. Além disso, parte das contratações será para substituir contratos temporários que se encerraram em 2025, oriundos de um PSS anterior, realizado em 2023. Essa modalidade de seleção permite uma resposta ágil às necessidades do serviço público, mantendo a eficiência da empresa.

Oportunidades e o Papel da Prodepa no Estado

A PRODEPA desempenha um papel fundamental na modernização e conectividade do Pará, sendo responsável pela infraestrutura de tecnologia e comunicação que suporta diversos serviços públicos estaduais. As novas vagas Prodepa, embora temporárias, são cruciais para a manutenção e expansão dessas operações, especialmente no contexto do programa Territórios pela Paz. Este programa, que busca promover a segurança e o desenvolvimento social em áreas vulneráveis, depende diretamente de uma infraestrutura de comunicação robusta e eficiente para a integração de suas ações.

A contratação de profissionais qualificados em áreas como redes, comunicação de dados e tecnologia da informação é vital para assegurar que a PRODEPA continue a oferecer suporte tecnológico adequado aos projetos governamentais. Isso inclui desde a conectividade em postos de atendimento até o desenvolvimento de sistemas que otimizam a gestão pública, impactando diretamente a qualidade de vida dos cidadãos paraenses.

Detalhes dos Processos Seletivos Simplificados

Os dois editais do PSS da PRODEPA oferecem um total de 29 vagas, distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade e especialidades. O portal Sipros Pará será o canal oficial para as inscrições e para a divulgação do cronograma completo do processo seletivo.

• PSS 01/2026: Dispõe de 19 vagas, sendo 14 para nível superior e 5 para nível médio. Este edital inclui a reserva de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), em conformidade com a legislação estadual.
• PSS 02/2026: Oferece 10 vagas, com 7 destinadas a candidatos de nível superior e 3 para nível médio. Este processo seletivo se destaca por destinar todas as suas vagas às cotas previstas na política de ações afirmativas do Estado.

Salários e Cargos em Destaque

A remuneração oferecida pela PRODEPA nos PSS é um atrativo para profissionais da área de tecnologia e administração. Para os cargos de nível superior, o salário-base é de R$ 4.213,83, enquanto para os de nível médio e técnico, o valor é de R$ 2.280,92. Ambos os salários são para uma jornada de 40 horas semanais.

No PSS 01/2026, o cargo de Analista de Redes e Comunicação de Dados é o que concentra o maior número de oportunidades, com 10 vagas. Há também vagas para Analista de TI – Banco de Dados, Administrador(a), Auxiliar Administrativo e Técnico(a) em Telecomunicações. Já no PSS 02/2026, as 10 vagas são distribuídas entre Analista de Redes e Comunicação de Dados (5 vagas), Analista de TI – Banco de Dados, Administrador(a), Auxiliar Administrativo e Técnico(a) em Telecomunicações.

Inclusão e Ações Afirmativas: Um Compromisso Social

Os processos seletivos da PRODEPA reforçam o compromisso do Estado do Pará com a inclusão e a diversidade no serviço público, por meio de suas políticas de ações afirmativas. No PSS 01/2026, 5% do total das vagas são reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD), conforme o Decreto Estadual nº 1.741/2017. Os candidatos interessados nessas cotas devem apresentar laudo médico recente, com a Classificação Internacional de Doenças (CID).

O PSS 02/2026 vai além, destinando todas as suas 10 vagas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), seguindo a Lei Estadual nº 11.286/2025, que estabelece uma reserva mínima de 30% para esses grupos. Essa medida é fundamental para promover a representatividade e combater desigualdades históricas no acesso ao emprego público. Os candidatos que optarem por essas cotas deverão realizar uma autodeclaração no ato da inscrição, baseada nos critérios do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com a ressalva de responsabilização em casos de fraude.

Requisitos e Como se Inscrever

Para participar dos processos seletivos, os candidatos devem atender a requisitos básicos como ter no mínimo 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para homens) e possuir formação compatível com o cargo desejado. É importante ressaltar que candidatos que já foram contratados temporariamente pela administração pública estadual e desligados há menos de seis meses não poderão assumir uma nova função temporária. Todas as informações detalhadas sobre os requisitos específicos de cada cargo, bem como as etapas do processo seletivo e os prazos de inscrição, serão divulgadas no portal Sipros Pará.

Acompanhe o Portal Pai D’Égua para ficar por dentro de todas as atualizações sobre este e outros processos seletivos, além de notícias relevantes e contextualizadas sobre o Pará e o Brasil. Nosso compromisso é com a informação de qualidade, que te mantém bem informado e preparado para as melhores oportunidades.