A Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster) oficializou a abertura de três novos Processos Seletivos Simplificados (PSS) voltados para a contratação temporária de profissionais. Ao todo, são 88 oportunidades distribuídas em 21 municípios paraenses, abrangendo cargos de níveis médio e superior. A iniciativa visa suprir demandas emergenciais da pasta em diversas regiões do estado.
seaster: cenário e impactos
Distribuição das vagas e editais
As oportunidades estão divididas em três editais distintos, que contemplam tanto a ampla concorrência quanto políticas de ações afirmativas. O primeiro certame, identificado como PSS 001/2026, oferece 49 vagas para funções como médico, enfermeiro, técnico em gestão de assistência social, técnico em gestão pública, assistente administrativo, assistente de assistência social, auxiliar técnico, monitor, motorista e técnico de enfermagem. Os salários iniciais variam entre R$ 1.399,20 e R$ 2.176,75.
O segundo edital, PSS 002/2026, destina 22 vagas exclusivamente para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ). Esta medida está em conformidade com a legislação estadual, que reserva 30% das vagas em seleções simplificadas para grupos específicos, sendo 20% para pessoas pretas e pardas, 5% para indígenas e 5% para quilombolas. Os vencimentos para este grupo oscilam de R$ 1.399,20 a R$ 1.828,12.
Por fim, o PSS 003/2026 oferta 17 vagas voltadas para o cargo de assistente administrativo, com vencimento-base de R$ 1.399,20. As vagas deste edital são destinadas à ampla concorrência e pessoas com deficiência (PCD).
Como participar e cronograma
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, através do Sistema Integrado de Processos Seletivos Simplificados (Sipros). O prazo para submissão das candidaturas encerra-se no dia 9 de junho. É fundamental que o candidato leia atentamente os editais disponíveis no portal para verificar os requisitos específicos de cada função.
O processo de seleção será composto por três fases distintas: a inscrição, que possui caráter habilitatório; a análise documental e curricular, de caráter eliminatório e classificatório; e, por fim, a entrevista individual, também com caráter eliminatório e classificatório. A continuidade do candidato no processo depende da aprovação em cada uma dessas etapas sucessivas.
Requisitos e atuação regional
Para concorrer a qualquer uma das vagas, o candidato deve possuir no mínimo 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, além de comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido. A aptidão física e mental para o exercício da função também é um requisito obrigatório.
As vagas contemplam unidades da Seaster em diversas localidades, incluindo Belém, Altamira, Marabá, Santarém, Barcarena, Benevides, Breves, Capanema, Dom Eliseu, Igarapé-Miri, Óbidos, Paragominas, Portel, Redenção, Salinópolis, Santa Izabel do Pará, São Miguel do Guamá, Tomé-Açu, Tucuruí, Viseu e o distrito de Icoaraci. Os contratos firmados terão natureza temporária, atendendo a necessidades de interesse público.
Acompanhe o Portal Pai D’Égua para manter-se informado sobre o andamento destes certames e outras oportunidades no serviço público. Nosso compromisso é levar até você informações atualizadas e de qualidade sobre o que acontece no Pará.
As informações apresentadas nesta matéria são baseadas em dados divulgados por autoridades competentes. O caso pode receber atualizações conforme o avanço das investigações.
